Estimados compañeros,
Como sabéis, la Junta de Personal
de Administración y Servicios y el Comité de Empresa, están tratando con
Gerencia General temas muy transcendentes en lo que se refiere al futuro del
Personal de Administración y Servicios de nuestra universidad.
Llevamos años intentando negociar
una RPT que satisfaga las necesidades de la URJC.
Llevamos pidiendo el reconocimiento
del nivel 20 para los Técnicos de Biblioteca después, en algunos casos, de 20
años al servicio de la institución y no han tenido promoción nunca.
Un Manual de Funciones
donde se definan claramente desempeños y competencias y así poder desarrollar
objetivamente la Carrera Horizontal.
La convocatoria de reenganche
de la Carrera Horizontal para aquellos trabajadores que no cumplían alguno
de los requisitos que hoy sí cumplen y no han tenido opción de solicitarlo. En
este caso concreto, CSIT UNIÓN PROFESIONAL se ofreció a colaborar con Recursos
Humanos para sacar la convocatoria y gestionar las solicitudes mano a mano con
ellos.
El reconocimiento de funciones
del personal laboral no ha vuelto a salir convocado para los compañeros que
en su día no lo solicitaron por algún motivo.
Proceso de Funcionarización.
La equiparación específicos
por grupo y nivel al mayor, algo que llevamos pidiendo desde la JUNTA varios
años.
Criterio unificado de la
Universidad ante solicitudes del PAS relativas a la conciliación de la vida
familiar y laboral, englobadas en el artículo 48.1.j del EBEP, tales como
ausencia con certificado médico de necesidad de atender a un menor (deber
inexcusable). LLEVAMOS AÑOS ESPERANDO
Por lo anteriormente expuesto, el
sentir general de las Secciones Sindicales con representación en la Junta y el
Comité es de desesperanza porque, concretamente, la Vicegerencia de personal no
envía a los ORUS la documentación necesaria para el estudio pormenorizado de
todos los procesos actuales abiertos. De hecho, tres de las cuatro secciones que
estamos en la Comisión de estabilización, hemos decidido no reunirnos con dicha
Vicegerencia hasta que no nos haga llegar la documentación acordada. Es una
medida necesaria para poder estudiar cada caso concreto en los diferentes
procesos y esperamos que la documentación nos sea facilitada a la mayor
brevedad posible.
Para terminar, queremos felicitar
a los nuevos Claustrales que van a representar al PAS en el Consejo de Gobierno
de la URJC y deciros que CSIT Unión Profesional hará un exhaustivo estudio de
los temas que nos afecten para ponerlo en conocimiento de dichos representantes
y que puedan exponerlos y defenderlos en dicho Consejo.
#JUNTOSHACEMOSFUTURO#CONTINUAISSIENDOLOIMPORTANTE
Sección
Sindical
CSIT
Unión Profesional
Universidad
Rey Juan Carlos
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