Las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios.
Desde CSIT Unión Profesional consideramos que las relaciones de puestos de trabajo deben ser dinámicas, que deben ser actualizadas anualmente y responder a las necesidades objetivas de nuestra Universidad.
Nos gustaría, con vuestro apoyo, promover un Reglamento de Provisión de puestos de trabajo y promoción profesional que facilite la movilidad y la promoción del PAS de la Universidad Rey Juan Carlos.
Publicado 
viernes 23 de mayo de 2014
viernes 23 de mayo de 2014
Aprobada la relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de esta Universidad Rey Juan Carlos, por acuerdo del Consejo de Gobierno de 28 de marzo de 2014, y a efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 15.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, adicionada a la misma por la Ley 23/1988, de 28 de julio.
Este Rectorado, en uso de las competencias y atribuciones conferidas por el Decreto 22/2003, de 27 de febrero, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se aprueban los estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de marzo), modificado mediante Decreto 28/2010, de 20 de mayo (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 10 de junio, número 137, página 164),
HA RESUELTO
Primero
Ordenar la publicación de la relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de esta Universidad recogida en el Anexo I de la presente Resolución.
Segundo
Los efectos administrativos y económicos de esta relación de puestos de trabajo serán de 1 de junio de 2014.
