1º.- Aprobación, si procede, del Acta de la reunión celebrada el día 28 de enero de 2015
Quedó pendiente por falta de texto en un punto.
2º.- Examen y adopción de acuerdos, en su caso, respecto de la modificación de la RPT que nos entregó la Directora de RRHH en la reunión del pasado 19 de febrero de 2015.
Votación para ver si se aprobaba con el siguiente resultado:
11 votos a favor: CCOO, UGT y CSI – CSIF
2 abstenciones: CSIT Unión Profesional, con el siguiente VOTO PARTICULAR:
VOTO PARTICULAR DE CSIT Unión Profesional SOBRE APROBACIÓN DE MODIFICACION DE RPT:
Debido a la manera de provisión de puesto de trabajo en el Campus de Aranjuez que ha realizado la Gerencia General, con carácter de urgencia, CSIT Unión Profesional ha decidido, en la reunión mantenida por la JUNTA PAS el día de ayer, dar el voto en abstención por los siguientes motivos:
• En ningún momento se nos informó, como JUNTA de PAS, del traslado de dos Funcionarios de carrera al Campus de Aranjuez.
• En el momento de la Comisión de Servicio de dichos funcionarios, en ese campus no existían plazas vacantes para que fueran ocupadas por los mismos.
• No se nos presenta en ningún momento una modificación de RPT para su aprobación en JUNTA de PAS y posterior Comisión y traslado del personal.
• No se hace un concurso para que TODOS puedan participar y poder así optar a la Comisión de Servicios en caso de que les interese.
El II Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del Personal de Administración y Servicios funcionario de las Universidades Públicas de Madrid dice:
CAPÍTULO IV.- DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Artículo 9.- Organización del trabajo. En materia de determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal incluido en el ámbito de aplicación de este Acuerdo, se negociarán con las organizaciones sindicales firmantes del mismo aquellas cuestiones que afecten a las condiciones de trabajo del personal, quedando al margen de la negociación las decisiones que afecten a las potestades de organización de las Universidades.
3º.- Examen de la documentación que nos entregó la Directora de RRHH (Listado de plazas de L.D. no convocadas, Listados de productividades, Comisiones de Servicio, Comisiones de Servicio en funciones y borrador del Reglamento de Marcaje).
1 Listado de plazas de L.D. no convocadas: saldrán más adelante.
2 Listados de productividades: recibido pero creemos que debería haber un paso previo que no se nos comunica si se realiza o no:
PRODUCTIVIDAD
Retribuye la especial dedicación y resultados del Funcionario, que en ningún caso puede ser lineal y necesita un informe de valoración del trabajo del funcionario con parámetros objetivos del jefe de servicio o unidad o quien corresponda orgánicamente que además debe estar motivada.
Retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña sus funciones, con independencia del rango del mismo, en la estructura administrativa y del nivel de complemento de destino que tenga asignado el puesto que ocupe.
4º.- Nombramiento de miembros de las Secciones Sindicales para la Comisión que elaborará el Manual de Competencias-Funciones.
En este punto se propuso enviar a la secretaria de la JUNTA de PAS el nombre de un miembro de cada sección con representación en la Junta.
5º.- Ruegos y Preguntas.
En éste punto CSIT Unión Profesional solicitó a la JUNTA de PAS que comunicase a la Gerencia General nuestro interés por recibir la documentación que se nos entregase pasada por Registro. La manera de entregar documentos que la Gerencia General tiene por costumbre es un folio con logotipo y el texto en cuestión, sin oficializar el documento. Por ello pedimos esto y parece que la Junta lo vio bien, siempre que no hiciera entorpecer el intercambio de documentos claro está.
